MEDIAWARTA, MAKASSAR – Mengiplementasikan Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) pada tahun ini, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 menggelar Apel Bulan K3 Tahun 2024 yang dilaksanakan di Ruang Rapat AKHLAK Lantai 7 Kantor Pelindo di Makassar, Senin (12/2/2024).

Apel Bulan K3 berlangsung mulai pukul 09.00 WITA dan dipimpin oleh Regional Head 4 Pelindo, Enriany Muis, serta dihadiri seluruh pejabat dan staf di lingkungan Pelindo Group area Makassar.

Dalam sambutannya, Regional Head 4 Pelindo Enriany Muis mengatakan, Apel Bulan K3 dilaksanakan sebagai salah satu kampanye Manajemen Pelindo kepada seluruh insan Pelindo untuk meningkatkan kepedulian aspek Keselamatan dan Kesehatan dalam bekerja.

“K3 saat ini tidak lagi dipandang sebagai pelengkap dari kegiatan operasional pelabuhan melainkan sudah bertransformasi menjadi sebuah kebutuhan. Sebuah Perusahaan dikatakan maju tidak bisa dipandang hanya dari sisi besarnya laba yang diperoleh setiap tahun. Namun angka kecelakaan kerja juga menjadi salah satu poin yang diperhatikan dalam hal ini. Pekerja yang aman, selamat dan sehat dalam bekerja secara langsung akan meningkatkan produktivitas Perusahaan,” kata Enriany.

Menurutnya, bekerja secara aman dan selamat dapat menekan biaya yang tidak perlu dikeluarkan oleh Perusahaan apabila terjadi kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja yang menimpa pekerja. Terlebih beban yang harus ditanggung oleh keluarga pekerja yang mengalaminya. “Seperti yang kita ketahui bahwa rata-rata minimal 2 orang yang berada di belakang pekerja, yang mana menjadi tanggungan setiap pekerja,” ujarnya.

Dalam momentum Bulan K3 tahun ini, Enriany mengimbau kepada seluruh insan Pelindo, khususnya Pelindo Group area Makassar, untuk terus meningkatkan produktivitas dengan tetap memperhatikan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam beraktivitas.

“Saya berharap agar para senior leader menjadi contoh bagi bawahannya dalam mengimplementasikan K3, sehingga program Internalisasi Budaya K3 yang diprogramkan oleh Kantor Pusat yang berasal dari kebijakan manajemen, tidak hanya menjadi program tertulis untuk pemenuhan KPI, tetapi betul-betul menjadi budaya bagi pekerja. Hal ini memang tidak mudah karena budaya itu sendiri terbentuk tidak dengan sendirinya namun butuh effort dan proses yang cukup panjang sehingga diharapkan intervensi dan contoh dari para senior leader dapat mempercepat itu semua.”

Dia juga menambahkan bahwa banyak kegiatan yang dapat dilakukan untuk melaksanakan internalisasi Budaya K3 seperti Manajemen Walkthrough, Safety Patrol, Safety Briefing, Inspeksi, dan Safety Forum baik internal maupun eksternal. Khusus untuk Manajemen Walkthrough, dilakukan oleh senior leader di mana dari kegiatan ini diharapkan isu-isu atau kendala operasional di lapangan dapat tersampaikan dan terjadi interaksi yang positif antara staf lapangan dengan senior leader.

“Selain itu, kegiatan juga dapat membantu dalam mengetahui efektivitas pelaksanaan K3 di lapangan. Sehingga setelah kegiatan ini, hal-hal yang sudah baik dapat dipertahankan dan yang belum agar ditingkatkan lagi,” pungkasnya.

Selain menggelar Apel Bulan K3, Manager Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) Pelindo Regional 4, Rosfajrin Latuconsina mengatakan bahwa pihaknya juga menyelenggarakan seminar dalam rangka memeriahkan Bulan K3 tahun ini.

Seminar K3 dengan konsep Webinar Kesehatan yang bertema “Dampak Penyalahgunaan Narkoba Terhadap Kinerja Pegawai” ini juga berlangsung di Ruang Rapat AKHLAK Lantai 7 Kantor Pelindo di Makassar pada hari yang sama, Senin (12/2).

Dalam Seminar K3 yang berlangsung secara offline dan online itu, pihaknya menghadirkan dua narasumber yakni Rudy Hartono Russeng, Kepala Lembaga Peduli Anak Bangsa, Pencegahan, Penanganan & Pemulihan Korban Penyalahgunaan Narkoba, dan Ishak Iskandar yang merupakan Koordinator Bidang Pencegahan & Pemberdayaan Masyarakat Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Sulawesi Selatan. Serta opening speech yang disampaikan Regional Head 4 Pelindo, Enriany Muis.

Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional adalah inisiatif yang berlangsung selama sebulan setiap tahunnya. Dilaksanakan dari 12 Januari hingga 12 Februari untuk meningkatkan kesadaran dan penerapan K3 di berbagai sektor. Selain itu, inisiatif ini juga diharapkan menjamin dan melindungi sumber daya manusia dalam bekerja.

Adapun tema Bulan K3 Nasional tahun ini adalah “Budayakan K3, Sehat dan Selamat Dalam Bekerja”. Dalam konteks global, Bulan K3 Nasional juga menjadi bagian dari upaya untuk mendukung transisi dari pandemi menuju “endemi”.

Implementasi kegiatan Bulan K3 di lingkungan Pelindo Regional 4 juga dilaksanakan secara terus-menerus dan berkesinambungan selama sebulan. Di antaranya menurut Rosfajrin, yakni dengan menggelar berbagai kegiatan seperti Senam Pekerja dan Lomba Desain Poster & Video.

“Serta Apel K3 dan Seminar K3 yang dilaksanakan pada hari ini, Senin (12 Februari 2024,” tukasnya.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau K3 adalah tanggung jawab bersama. Lewat meningkatkan kesadaran dan penerapan K3, sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing bisa terwujud.