MEDIAWARTA, MOROWALI – Pengembangan kompetensi karyawan dan penyiapan tenaga kerja lokal menjadi bagian dari strategi PT Baoshuo Taman Industry Investment Group (BTIIG) dalam memperkuat daya saing industri. Komitmen tersebut mengantarkan perusahaan pengelola kawasan industri Huabao di Morowali, Sulawesi Tengah, meraih tiga penghargaan dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award 2026.

Penghargaan yang diselenggarakan First Indonesia Magazine tersebut diberikan dalam seremoni di Grand Ballroom Merica, Menara Peninsula Hotel, Jakarta Barat, pada 4 November 2026. BTIIG meraih predikat bintang empat atau Four Stars dalam tiga kategori, yakni The Best Human Capital Resilience Strategy, The Best Employee Wellbeing & Mental Health Program, dan Best Talent Development & Upskilling Program.

Penghargaan diserahkan oleh Chairman of the Jury, Elviandi Rusdi, kepada perwakilan manajemen BTIIG, Zheng Yong. Pengakuan tersebut menyoroti upaya perusahaan dalam mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia yang tidak hanya berorientasi pada produktivitas, tetapi juga ketahanan organisasi, kesejahteraan karyawan, dan peningkatan kompetensi.

Manajemen BTIIG menyebut penghargaan tersebut sebagai hasil dari upaya bersama seluruh karyawan dalam menghadapi perubahan industri dan perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI).

“Penghargaan ini adalah milik seluruh karyawan BTIIG. Kami percaya bahwa di balik kemajuan industri, ada manusia yang harus dijaga ketahanan dan kesejahteraannya. Tiga penghargaan ini memotivasi kami untuk terus menghadirkan program wellbeing, kesehatan mental, dan upskilling yang relevan, inklusif, dan berdampak jangka panjang,” ujar manajemen BTIIG.

Pelatihan Operator Dump Truck Libatkan 132 Peserta

Salah satu wujud pengembangan sumber daya manusia yang dijalankan BTIIG melalui Huabao Indonesia adalah program pelatihan keterampilan operator dump truck (DT). Program ini dilaksanakan melalui kerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Morowali sejak 2025.

Hingga Oktober 2026, program tersebut telah berjalan dalam delapan angkatan dengan total 132 peserta. Rinciannya, lima angkatan dilaksanakan sepanjang 5 Maret hingga 5 Desember 2025 dengan melibatkan 81 peserta. Dari jumlah tersebut, sebanyak 42 orang telah direkrut dan bekerja.

Pada 2026, pelatihan dilanjutkan melalui tiga angkatan yang berlangsung pada 7 September hingga 28 Oktober, dengan total 51 peserta. Program ini diarahkan untuk meningkatkan keterampilan teknis sekaligus memperluas peluang tenaga kerja lokal memasuki sektor industri.

Data tersebut menunjukkan bahwa pelatihan tidak hanya berfokus pada peningkatan kemampuan peserta, tetapi juga membuka jalur menuju kesempatan kerja. Meski demikian, hasil penyerapan tenaga kerja untuk peserta angkatan 2026 belum dirinci dalam informasi yang disampaikan perusahaan.

Kesejahteraan dan Pengembangan Kompetensi Karyawan

Selain pelatihan teknis, BTIIG menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia. Perusahaan dinilai menerapkan pendekatan yang mencakup dukungan kesehatan mental, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, fasilitas kesehatan, serta lingkungan kerja yang mendukung.

Di bidang pengembangan talenta, program yang menjadi perhatian meliputi pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, sertifikasi kompetensi, dan peningkatan keterampilan untuk menghadapi perubahan kebutuhan industri. Penguatan kompetensi tersebut menjadi semakin relevan ketika perusahaan beradaptasi dengan otomasi dan perkembangan teknologi AI.

Rangkaian inisiatif tersebut sejalan dengan tema penghargaan tahun ini, Resilient Human Capital Driving Growth in the AI Era, yang menekankan peran sumber daya manusia dalam menjaga keberlanjutan pertumbuhan perusahaan di tengah transformasi teknologi.

Perkuat Peran Tenaga Kerja Lokal di Kawasan Industri

Indonesia Huabao Industrial Park berlokasi di Desa Topogaro, Kecamatan Bungku Barat, Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah. Kawasan ini bergerak dalam pengelolaan kawasan industri berbasis smelter nikel dan merupakan bagian dari Zhenshi Holding Group.

Bagi perusahaan, pengembangan tenaga kerja lokal menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung operasional kawasan industri. Kerja sama pelatihan dengan Disnakertrans Morowali menjadi salah satu langkah untuk menyiapkan tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan industri.

Ke depan, keberlanjutan program pelatihan dan peningkatan kompetensi diharapkan dapat memperluas kesempatan masyarakat lokal untuk berpartisipasi dalam pertumbuhan sektor industri di Morowali.

Raihan tiga penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award 2026 sekaligus menjadi dorongan bagi BTIIG untuk melanjutkan pengembangan sumber daya manusia melalui penguatan kompetensi, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan, dan peningkatan akses pelatihan bagi tenaga kerja lokal.